Bulan April hampir tiba, mungkin ini bukanlah waktu yang signifikan di beberapa negara, namun lain halnya dengan di Jepang. April menandai awal tahun ajaran baru dan sebagai hasilnya, membawa gelombang orang dewasa muda baru yang siap untuk memulai karir mereka. Akhir tahun lalu sebuah organisasi bisnis media Jepang melakukan survei pada 100 orang masyarakat yang kerja di Jepang pada tahun pertama mereka dan diberikan pertanyaan, "Apa bagian tersulit dalam kehidupan kerja kalian?" Inilah lima tanggapan teratas menurut mereka.

Terlalu banyak pekerjaan yang harus dilakukan

Saya bekerja di sebuah hotel, dan ini adalah pekerjaan yang sangat sibuk. Ada banyak hal yang harus dipelajari untuk pendatang baru, dan saya tidak bisa mengingat semuanya. Plus, etiket hotel cukup ketat. Saya dimarahi banyak karena hal ini. Tidak seperti kehidupan hotel glamor yang kita lihat di sebuah acara TV, saya menyadari ini adalah kenyataan."(Pria, bekerja di sebuah hotel)

"Aku bersyukur telah diajarkan banyak hal, tapi saat diberitahu 'Lakukan ini, lakukan itu!' sepanjang waktu. Rasanya aku akan meledak." (Perempuan, bekerja di industri perjalanan)

Tidak banyak waktu istirahat / sulit untuk mengambil waktu istirahat

Saya diberi tahu bahwa saya akan mendapatkan hari libur dua hari setiap minggu, tetapi pada akhinya hanya seminggu sekali. Saya juga harus bekerja bahkan setelah waktu untuk kereta terakhir pulang." (Wanita, bekerja di perusahaan percetakan)

Seharusnya kami libur akhir pekan dan hari libur umum, tetapi ada kalanya kami harus bekerja hari itu karena lebih nyaman bagi pelanggan kami. Terkecuali yang tertulis dalam kontrak, di luar itu kapan pun saat kita ingin mengambil cuti berbayar, kalian akan selalu ditanya Mengapa?' dan kita jadi harus berbohong dengan mengatakan sesuatu seperti 'Saya merasa tidak enak badan'. Ujung-ujungnya saya tidak pernah mengambil cuti berbayar. (Perempuan, bekerja di asuransi jiwa)

Selalu dimarahi oleh bos atau rekan kerja lainnya

"Pada awalnya, saya dipuji, 'Wow, kamu cepat belajar ya!' atau 'Kamu benar-benar bekerja keras!'. Tapi kemudian saya mulai diberikan lebih banyak pekerjaan, dan sulit untuk mengikutinya. Sekarang saya ditegur setiap hari. Akhirnya saya bertanya kepada bos saya apakah dia bisa mengurangi beban kerja saya, dan dia marah lagi kepada saya, Masih banyak hal yang harus saya lakukan, kamu pasti bisa melakukannya. Aku hampir mencapai batasku." (Pria, akuntan medis)

Saya tidak bekerja pada level yang sama dengan pekerja lain ketika mereka berada di tahun pertama mereka. Saya sering dimarahi di depan orang lain. Saat ini saya bekerja di bank, sehingga pelanggan bisa melihat banyak hal yang terjadi. Jika saya dimarahi, saya akan mulai menangis, yang kemudian membuat bos saya berteriak 'Kamu adalah anggota masyarakat kerja sekarang. Jangan menangis di sini (di mana pelanggan dapat melihat semuanya)!! Saya hanya bisa berlari ke belakang dan menangis." (Wanita, bekerja di bank lokal)

Berurusan dengan rekan kerja

Saya diberi tahu hal-hal yang berbeda oleh orang yang berbeda setiap hari, jadi harus menyesuaikan diri dengan cara kerja yang berbeda setiap saat sangat menegangkan. Sulit untuk mengetahui mana 'jalan yang benar'. Saya telah diberitahu 'Itu bukan bagaimana seharusnya kamu lakukan' beberapa kali, tetapi itu adalah bagaimana seseorang yang lebih senior mengajari saya, jadi sulit untuk menjelaskan apa pun. Saya berharap kita semua bisa berada di tingkatan yang sama, tidak ada senioritas." (Perempuan, perawat)

Suasana di antara rekan kerja tidak bagus. Ketika saya pertama kali bergabung dengan perusahaan, saya punya beberapa teman, tetapi saya memiliki kepribadian yang cukup tertutup. Pada akhirnya saya hanya terombang-ambing, tidak benar-benar mengambil bagian dalam percakapan apa pun. Ini sulit." (Laki-laki, bekerja di industri makanan)

Terlalu banyak lembur

Tidak mengherankan, perjuangan puncak yang dihadapi anggota baru angkatan kerja di Jepang adalah jumlah lembur.

"Rasanya seperti kamu hanya diharapkan bekerja lembur. Bahkan jika kalian selesai 'tepat waktu', tidak jelas kapan kalian benar-benar harus pergi dan pada akhirnya tetap di kantor tanpa alasan. (Perempuan, bekerja di perusahaan periklanan)

Perusahaan saya benar-benar kekurangan staf. Kami diharapkan untuk bekerja dari pagi hingga malam, dan biasanya pulang sekitar tengah malam, kemudian berangkat kerja lagi sekitar jam 6 pagi. Meskipun saya di tahun pertama sebagai orang dewasa yang bekerja, saya tahu ini bukan praktik yang normal, tetapi saya tidak dalam posisi untuk mengajukan komentar pada atasan saya. (Pria, bekerja dalam penjualan)

Jadi begitulah, lima hal teratas yang diperjuangkan orang dewasa baru di tahun pertama mereka kerja di Jepang. Sisi positifnya, dengan perusahaan seperti Microsoft menerapkan kebijakan baru yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan karyawan mereka, mungkin di masa depan kondisi seperti ini akan berbeda. Dan bagi lulusan baru yang akan memulai tahun pertama kehidupan kerja mereka, kemudian merasa semuanya terlalu berat untuk dijalani dan ingin keluar dari pekerjaannya, akan ada perusahaan yang dapat membantu mereka!