Sebagai seorang pengusaha, berada di usia akhir 30-an dapat menjadi hal yang menyulitkan; kita bukan lagi seorang pemula, namun masih banyak anak tangga yang harus dinaiki untuk dapat diklasifikasikan sebagai kelas manajemen.

Sebuah survei memberikan pertanyaan kepada 416 pesertanya bagaimana reaksi mereka jika pangkat mereka tidak dinaikkan seperti apa yang mereka inginkan pada saat usia mereka mencapai akhir 30-an. Hasilnya, sebanyak 25% (1 dari 4!) menjawab bahwa mereka tidak tertarik untuk naik pangkat sama sekali, 23,6% menjawab mereka akan baik-baik saja walaupun pangkat mereka tidak naik, dan 20,4% menjawab mereka sudah menyerah untuk naik pangkat.

Ini adalah hasil yang mengejutkan. Apakah sebanyak itu orang Jepang yang tidak ingin naik pangkat dalam pekerjaannya?

Menurut sebuah situs online, tampaknya beberapa orang tidak menemukan alasan mengapa mereka harus melakukan pekerjaan yang menyebabkan stres dengan imbalan uang. Sebagian orang memilih untuk memiliki pekerjaan dengan tanggung jawab yang tidak terlalu besar atau tidak peduli apakah mereka naik pangkat atau tidak selama mereka tidak akan menganggur. Bahkan ada dari mereka yang bertanya mengapa ada orang yang ingin naik pangkat.

Tapi tidak perlu khawatir. Tentu saja tidak semua orang berpendapat seperti itu, ada orang-orang yang serius mencari kesempatan untuk naik pangkat (walaupun mereka adalah minoritas dalam survei ini).

Jadi, jika wacana seperti ini ada hubungannya dengan kecenderungan orang Jepang untuk bekerja setiap saat, dari manakah orang-orang yang berharap tidak naik pangkat ini berasal?

Apakah Anda lebih memilih naik pangkat atau memiliki waktu luang dengan pendapatan yang kurang?

sumber : japanstyle.info