Startup asal Jepang, Career Diversity Inc., mengumumkan peluncurkan platform KapanJepan yang dikhususkan untuk anak-anak muda Indonesia yang ingin meraih impiannya berkarier di Jepang. CEO Career Diversity Inc., Kaiji Wada, mengungkapkan  bahwa KapanJepan hadir sebagai platform solusi karier all-in-one yang tidak hanya menyasar para pencari kerja, tetapi juga berfokus pada pelajar dan mahasiswa asal Indonesia yang ingin belajar di sekolah bahasa Jepang (nihongo gakkou) atau melanjutkan kuliah di universitas Jepang. 

“Akhir-akhir ini, semakin banyak generasi muda Indonesia yang tertarik untuk mengembangkan diri dengan mencoba hal-hal baru, salah satunya dengan belajar atau bekerja di luar negeri. Lewat platform KapanJepan ini, saya yakin mereka sangat antusias, terutama bagi yang tertarik untuk belajar atau bekerja di Jepang,” terang Kaiji.

Kaiji menambahkan bahwa saat ini ada banyak permintaan baik untuk menarik pelajar maupun merekrut tenaga kerja dari negara lain untuk belajar atau bekerja di Jepang. Hal ini dikarenakan Jepang mengalami pengurangan populasi sehingga membutuhkan sumber daya manusia yang tinggi untuk pertumbuhan ekonominya. 

KapanJepan mempunyai layanan gratis dan layanan berbayar. Layanan gratis meliputi rekrutmen kerja dan pendaftaran sekolah/universitas di Jepang, sedangkan layanan berbayar meliputi konsultasi karier, mentoring akademik, persiapan CV & wawancara, dan latihan berbicara bahasa Jepang dengan native. Lebih dari sekedar platform karier, dengan adanya layanan di bidang pendidikan ini, KapanJepan diharapkan dapat membantu para anak muda Indonesia untuk menyiapkan karier impiannya dari sedini mungkin. Kaiji percaya bahwa pendidikan sangat berperan penting dalam menentukan karier seseorang kedepannya.

KapanJepan bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan Jepang untuk mengadakan program rekrutmen staf dari Indonesia. Menariknya, program rekrutmen yang diselenggarakan ini tidak berbayar, bahkan beberapa diantaranya tidak mensyaratkan kemampuan bahasa Jepang. Salah satu program rekrutmen yang akan dibuka dalam waktu dekat adalah MonoTare atau “Monozukuri Talent”. Program ini adalah program rekrutmen staf IT dan Teknik secara gratis tanpa syarat kemampuan bahasa Jepang. Peserta MonoTare akan disponsori untuk les bahasa Jepang gratis selama beberapa bulan sebelum mulai bekerja di perusahaan. 

Berbeda dengan program magang dan SSW (Specified Skilled Worker), peserta yang mengikuti program rekrutmen di KapanJepan akan masuk ke dalam kategori pekerja profesional yang bisa mendapatkan visa Engineer/Specialist in humanities/International services (Gijinkoku). Keuntungan status Gijinkoku ini salah satunya adalah mendapatkan gaji dan fasilitas sesuai standar yang berlaku di Jepang. 

Disinggung soal layanannya di bidang pendidikan, Kaiji mengatakan bahwa KapanJepan mempunyai mentor-mentor terbaik untuk membantu persiapan masuk ke sekolah dan universitas ternama di Jepang. Tidak hanya layanan mentoring, tetapi KapanJepan juga dilengkapi dengan berbagai layanan lainnya, mulai dari persiapan dokumen hingga latihan wawancara. KapanJepan juga bekerja sama dengan beberapa sekolah bahasa Jepang ternama sehingga para calon siswa dapat mendaftar sekolah bahasa melalui platform yang kredibel. 

KapanJepan sudah menjalin kemitraan dengan beberapa universitas di Indonesia, seperti FT Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung, BINUS ASO School of Engineering, Universitas Pendidikan Indonesia, Universitas Telkom, dan Universitas Hasanuddin. Kaiji mengatakan KapanJepan akan terus memperluas relasinya dengan institusi-institusi pendidikan lainnya di Indonesia.